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我企业召开2019年度领导班子和 领导人员综合考核评价会议

编辑:花蕾    日期:2020年3月27日

3月25日下午,局党委在我企业召开2019年度领导班子和领导成员综合考核评价会议,五位局考核评议组成员:局党委副书记、副局长刘邦涛,局党委委员、副局长杨玩明,局纪委副书记、纪委综合业务室主任卢文彦,局党建工作部部长、党委组织部副部长肖飞,局党委组织部副部长、人力资源部副总经理成志花参加了会议。考评组一行对企业领导班子及成员进行了年度考核,并开展干部选拔任用“一报告两评议”及后备干部推荐工作。企业党委书记、董事长卫春燕主持会议。

会上,卫春燕代表领导班子作了述职报告,2019年,在三局的正确领导和大力支撑下,533333巴黎人手机版企业领导班子坚持以政治建设统领改革发展事业,带领全体职工围绕中心工作,担当尽责谋发展,全力推进企业发展转型升级,充分发挥班子整体效能,超额完成经济发展任务,扁平化管理模式基本成型。2020年,企业领导班子将紧紧围绕国家和地方重大战略需求,全面贯彻落实三局四届四次职代会精神,牢牢把握“一个理念,五个坚定不移”,按照局关于产业单位“战略+运营管控型”模式的要求,以企业高质量发展为导向,坚持稳中求进工作总基调,坚持让创新驱动成为新引擎,坚持以提质增效为主线,坚持以解放思想深化改革为动力;继续抓市场开发、抓生产经营、抓党建工作、抓管控建设、抓巴黎人手机版创新等重点工作的突破和提升,夯实企业经济实力,增强企业创新力、竞争力、控制力、影响力和抗风险能力;推进企业多方位转型升级,推进2020年经济发展、市场开发、生产经营、管控建设、技术进步、职工收入、安全发展、党建工作等八大目标实现,推动企业实现高质量发展,为企业“十四五”发展奠定厚实的基础。

随后,党委书记、董事长卫春燕和总经理、党委副书记田万寿分别报告了2019年度个人履职情况,其他班子成员提交了书面报告,总结了上一年度的工作,查找了问题和不足,提出了改进措施。

卫春燕还代表企业党委作了2019年度干部选拔任用情况的报告。企业干部选任工作,严格贯彻习大大总书记对干部队伍建设的要求,全面落实党的干部路线方针,坚持党管干部原则、建立完善选人用人制度、树立正确用人导向、加强流程制度化科学化建立。2020年,将按照中央和三局党委的要求,坚持问题导向、目标导向,进一步突出政治标准、进一步做好精准施策、进一步做好干部培养、进一步完善干部交流机制、进一步加强监督工作从严管理干部,不断提升干部选任工作水平。

刘邦涛指出,评议工作应秉承客观公正负责的态度,坚持实事求是原则。他表示,后备干部队伍建设是对局四届四次职代会“进一步优化局队伍结构,构建干部人才合理梯队”的落实,与会人员要提高政治站位,以对事业、对组织、对同志高度负责的态度,坚持原则、严格标准,正确行使自己的民主权利。

成志花对后备干部的选拔工作安排、基本条件、任职资格作了说明。

与会人员采用无记名投票的方式对2019年度企业领导班子和领导干部进行综合考评,对党委书记进行述职评议,对企业党委干部选拔任用工作进行民主评议,对2019年党建工作满意度进行测评,对后备干部进行民主推荐。

企业领导班子、本部部门负责人、项目部(分企业)党政主要领导和职工代表共29人参加了会议。会后,考核组与参会人员进行了个别谈话。

 

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